VWL mit Oskar

Heute möchte ich euch eine interessante Möglichkeit vorstellen, wie ihr mithilfe von vermögenswirksamen Leistungen (VWL), die euer Arbeitgeber bezahlt, euer Vermögen clever aufbauen könnt. Im Fokus steht dabei der digitale Vermögensverwalter Oskar.de. Zudem gibt es einen tollen Bonus: Mit dem Promo-Code „thomass250760-g“ bekommt ihr 10 Euro geschenkt, wenn ihr euch anmeldet. Lasst uns gemeinsam einen genaueren Blick darauf werfen, wie ihr VWL effektiv nutzen könnt!

Was sind vermögenswirksame Leistungen (VWL)?

Vermögenswirksame Leistungen sind eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird. Diese Beiträge können direkt in bestimmte Sparformen investiert werden, um langfristig Vermögen aufzubauen. Die maximale Höhe der VWL beträgt in der Regel 40 Euro pro Monat, also 480 Euro pro Jahr. Viele Arbeitnehmer nutzen diese zusätzlichen Gelder, um in Fonds, Bausparverträge oder auch ETFs zu investieren.

Oskar.de und VWL: Eine perfekte Kombination

Oskar.de ist ein digitaler Vermögensverwalter, der sich auf ETF-basierte Geldanlagen spezialisiert hat. ETFs (Exchange Traded Funds) sind eine kostengünstige und diversifizierte Möglichkeit, um am Aktienmarkt zu partizipieren. Bei Oskar.de könnt ihr eure VWL direkt in ETFs investieren und somit langfristig von den Renditen der Aktienmärkte profitieren.

Wie funktioniert die Anlage von VWL bei Oskar.de?

Anmeldung und Beratung: Meldet euch bei Oskar.de an und gebt den Promo-Code „thomass250760-g“ ein, um euren Bonus von 10 Euro zu erhalten. Anschließend werdet ihr durch einen Beratungsprozess geführt, bei dem eure finanzielle Situation und eure Anlageziele ermittelt werden.
Portfolioauswahl: Basierend auf euren Angaben stellt Oskar.de ein passendes ETF-Portfolio zusammen. Ihr könnt aus verschiedenen Risikoprofilen wählen, je nachdem, wie viel Risiko ihr bereit seid einzugehen.
Einrichtung des VWL-Sparplans: Ihr informiert euren Arbeitgeber, dass eure VWL in euren Oskar.de-Sparplan fließen sollen. Oskar.de stellt euch dafür die notwendigen Unterlagen zur Verfügung.
Automatisierte Verwaltung: Oskar.de kümmert sich um die kontinuierliche Verwaltung eures Portfolios, einschließlich der Wiederanlage von Erträgen und der Anpassung des Portfolios bei Marktveränderungen.

Vorteile des VWL-Sparens mit Oskar.de

Zusätzliche Ersparnisse durch den Arbeitgeber: VWL sind eine großartige Möglichkeit, zusätzliches Geld von eurem Arbeitgeber zu erhalten und dieses sinnvoll zu investieren.
Breite Diversifikation: Durch die Investition in ETFs seid ihr in zahlreiche Unternehmen und Branchen weltweit investiert, was das Risiko reduziert.
Kosteneffizienz: ETFs haben in der Regel niedrigere Gebühren als aktiv gemanagte Fonds, was langfristig höhere Renditen ermöglicht.
Einfachheit und Komfort: Oskar.de nimmt euch die komplizierte Arbeit der Portfolioverwaltung ab. Ihr müsst euch nicht um den Kauf und Verkauf einzelner Aktien oder ETFs kümmern.

Risiken des ETF-Sparens mit VWL

Wie bei jeder Geldanlage gibt es auch beim ETF-Sparen mit VWL Risiken, die ihr kennen solltet:

Marktrisiko: Der Wert eurer Anlage kann schwanken, und es besteht die Möglichkeit, dass ihr weniger zurückbekommt, als ihr investiert habt, insbesondere in Zeiten von Marktkrisen.
Währungsrisiko: Bei Investitionen in internationale ETFs kann es zu Währungsschwankungen kommen, die sich auf eure Rendite auswirken.
Laufzeitabhängigkeit: ETF-Sparen eignet sich besonders für langfristige Anlagen. Kurzfristige Schwankungen können zu Verlusten führen, wenn ihr euer Geld schnell braucht.

Fazit: Warum Oskar.de für eure VWL?

Oskar.de bietet eine einfache und effiziente Möglichkeit, eure vermögenswirksamen Leistungen gewinnbringend anzulegen. Durch die Nutzung moderner Technologie und das Wissen erfahrener Finanzexperten könnt ihr euer Geld sicher und rentabel investieren. Mit dem Promo-Code „thomass250760-g“ erhaltet ihr zudem einen Startbonus von 10 Euro.

Also, worauf wartet ihr noch? Schaut euch Oskar.de an, und startet noch heute mit eurem VWL-ETF-Sparplan!

Ich hoffe, dieser Artikel hat euch einen guten Überblick über die Möglichkeiten und Vorteile des VWL-Sparens mit Oskar.de gegeben. Wenn ihr Fragen habt oder eure Erfahrungen teilen möchtet, hinterlasst gerne einen Kommentar!

Viel Erfolg beim Investieren und bis zum nächsten Mal!

Mein letzter Arbeitgeber war leider nicht so spendabel bei den VWL. Er zahlte nur 6,47 € oder so. Damit überhaupt etwas zusammen kommt, habe ich den Betrag bis auf 40 € aufgestockt. Seit 30 Monaten zahle ich und mein Arbeitgeber bei Oskar ein. 30 Monate x 40 € = 1200 € (Arbeitgeber 194,10€ – Ich 1005.90 €); 1000 € habe ich zu Beginn auf das Konto ebenfalls eingezahlt. Somit sind es zusammen 2.200 €. Derzeit liegt der Wert bei 2.421,95 €. Das sind in 2,5 Jahren ein Plus von 221,95 €.

Den Promo-Code im Feld „Promo-Code“ bei der Kontoeröffnung im Bereich „Persönliche Daten“ angeben.

Mein neuer Arbeitgeber zahlt volle 40 € VWL. Damit spare ich mir zukünftig 33,53 €.

Es mag nicht viel klingen aber besser als auf der Spasskasse mit 0,3 – 3 % Zinsen. Bis zu meiner Rente sind es noch 17 Jahre, ich denke da dürfte noch bisschen was zusammen kommen. 🙂